深度聚焦!Meta 裁员风暴再起:副总裁成最大目标,数量或超50人
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Meta 裁员风暴再起:副总裁成最大目标,数量或超50人
北京,2024年6月14日 - 据来自海外媒体的报道,社交媒体巨头 Meta 近日计划进行新一轮裁员,而高管层将成为此次裁员的重灾区。消息称,Meta CEO 扎克伯格计划将副总裁数量削减至约 250 人,这意味着将有超过 50 名副总裁被裁员。
裁员背后的原因
Meta 此次裁员的背景是其近期业绩不佳。2024年第一季度,Meta 营收同比仅增长 3.4%,净利润更是同比下降 28%。此外,Meta 的用户增长也开始放缓,其旗舰社交平台 Facebook 的月活跃用户数在过去一年中几乎没有增长。
有分析人士认为,Meta 业绩不佳的原因主要包括以下几个方面:
- 全球经济下行导致广告收入增长乏力
- TikTok 等短视频平台的崛起对 Facebook 造成冲击
- 苹果隐私政策变化导致 Meta 难以获取用户数据
Meta 此次裁员的主要目标是削减管理成本,提高运营效率。 扎克伯格认为,Meta 的管理层过于臃肿,需要进行精简。此外,Meta 还希望通过裁员来加速其转型步伐,将更多资源投入到元宇宙等新业务领域。
裁员或将对 Meta 员工士气造成影响
Meta 此次裁员无疑将对公司员工士气造成负面影响。特别是对于那些被裁员的副总裁来说,这将是他们职业生涯中的重大挫折。
有分析人士认为,Meta 此次裁员可能会引发更多员工离职。 此外,裁员也可能会对 Meta 的企业文化造成负面影响,导致员工更加焦虑和不信任公司。
Meta 的未来之路
Meta 此次裁员是其近年来进行的多次裁员之一。自 2022 年以来,Meta 已经累计裁员数千人。
Meta 的未来之路仍充满挑战。 除了上述挑战之外,Meta 还面临着来自其他科技巨头的激烈竞争,例如谷歌和亚马逊。
Meta 需要加快创新步伐,推出更多有竞争力的产品和服务,才能在竞争中立于不败之地。
高盛看多中国人寿,予“买入”评级目标价14港元
香港 - 2024年6月17日 - 全球知名投行高盛发布研究报告,维持对中国人寿(02628)“买入”评级,并将目标价由13.5港元上调至14港元。报告表示,看好中国人寿在强劲的储蓄产品需求和利润率改善的支持下,未来业绩增长潜力强劲。
储蓄需求旺盛,保障需求待回升
报告指出,中国人寿的储蓄产品需求依然旺盛,得益于稳健的经济增长和居民财富积累。预计未来公司储蓄业务将继续保持稳健增长态势。
保障业务潜力待释放
尽管受疫情影响,中国人寿的保障产品需求有所回落,但随着疫情防控常态化和经济复苏,预计保障需求将逐步回升,为公司带来新的增长动力。
利润率改善趋势持续
得益于全行业佣金率下降和银行可合作保险公司数量上限取消,中国人寿银行保险业务的利润率有望持续改善。
稳健经营,持续提升代理人队伍
报告预计,中国人寿2024财年将维持稳定的代理人队伍规模,并持续提升代理人队伍的生产力。
整体看好,目标价上调
综合考虑上述因素,高盛将中国人寿的目标价由13.5港元上调至14港元,维持“买入”评级。
此外,报告还指出,中国人寿集团在偿付能力、资本金充足率等方面都保持着良好的水平,财务状况稳健。
总体而言,高盛对中国人寿未来发展前景持乐观态度,认为公司具备良好的业绩增长潜力。
发布于:2024-07-09 00:08:54,除非注明,否则均为
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